한국사내근로복지기금진흥원(원장 양경모)은 2026년 상반기 국내 주요 대기업 그룹사와 공공기관, 상장회사 등을 대상으로 수행한 사내근로복지기금 설립, 결산, 기업 분할·합병 자문 등 전문 컨설팅 실적이 수백 건을 돌파하며 역대 최대 실적을 기록했다고 밝혔다.
진흥원에 따르면 최근 기업들의 사업 재편과 구조조정이 활발해지면서 근로자의 복지 연속성을 확보하고 노사 갈등을 예방하기 위한 사내근로복지기금 전문 컨설팅 수요가 지속적으로 증가하고 있다.
올해 상반기 컨설팅은 국내 주요 대기업 그룹사 계열사와 글로벌 ICT 기업, 공공기관, 공기업 등을 대상으로 진행됐으며, 특히 기업 분할과 합병 과정에서 발생하는 복지 재원 배분과 기금 승계 문제에 대해 법률·세무·회계를 아우르는 맞춤형 자문을 제공해 높은 평가를 받았다.
사내근로복지기금은 근로복지기본법에 근거한 제도로 법인세 절세와 근로자 비과세 혜택 등 세제상 장점은 물론, 기업의 복지 경쟁력 강화와 노사 상생 문화 조성에 기여하는 핵심 복지제도로 활용되고 있다.
한국사내근로복지기금진흥원은 기금 설립과 운영 행정 지원뿐 아니라 기업별 경영환경과 인사 전략에 맞춘 복지제도 설계 컨설팅까지 종합적으로 지원하고 있다. 또한 총보상(Total Rewards) 체계와 연계한 복지 전략, 우수 인재 확보와 장기근속을 위한 리텐션(Retention) 전략 수립 등 기업의 지속가능한 성장에 필요한 맞춤형 솔루션을 제공하며 전문기관으로서 역할을 확대하고 있다.
양경모 한국사내근로복지기금진흥원 원장은 "사내근로복지기금은 단순한 복지제도를 넘어 기업의 지속가능성과 경쟁력을 높이는 전략적 자산"이라며 "기업 분할과 합병 등 변화의 과정에서도 근로자의 복지 안정성을 확보하고 노사 상생 기반을 마련할 수 있도록 전문 컨설팅을 지속 제공하겠다"고 말했다.
이어 "상반기 성과를 바탕으로 하반기에는 기업 밸류업과 ESG 경영에 부합하는 복지체계 구축을 적극 지원하고, 기업별 특성에 맞는 전문 컨설팅 서비스를 더욱 고도화해 국내 기업의 복지 경쟁력 향상에 기여하겠다"고 밝혔다.
한편 한국사내근로복지기금진흥원은 사내근로복지기금 제도의 안정적인 정착과 발전을 지원하는 전문기관으로, 세무·회계·노동 분야의 전문 인력을 바탕으로 기금 설립부터 운영, 기업 분할·합병 자문, 복지제도 설계까지 원스톱 컨설팅 서비스를 제공하며 기업 맞춤형 복지 파트너로 자리매김하고 있다.
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본 보도자료는 고용노동부 주관 사내근로복지기금제도의 올바른 정착과 사회적 가치 실현을 위해 한국사내근로복지기금진흥원에서 배포하였습니다.
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