국립창원대학교(총장 박민원)는 효성중공업㈜ 2026년도 1분기 신입사원 공개채용에서 ‘효성중공업 Insight Academy’ 수료자 6명이 최종 합격하는 쾌거를 이뤄냈다고 31일 밝혔다. 지난해 9월 국립창원대-효성중공업㈜ 업무협약(MOU)을 시작으로 운영된 산학협력 교육과정 ‘효성중공업 Insight Academy’가 가시적인 취업 성과를 거두며 산학협력 혁신 모델로 자리매김했다는 평가다.
이는 교육과정 종료 이후 3개월 만에 이뤄낸 성취로 대학과 기업이 교육과정 개발 단계부터 협력하여 현장 맞춤형 인재를 육성한 결과가 실질적인 채용으로 이어진 핵심 사례다. 또한 해당 교육과정 수료생 24명 중 ▲현대위아 공작기계 ▲삼성중공업 ▲LIG넥스원 ▲SNT다이내믹스 등에 9명이 합격했다.
‘효성중공업 Insight Academy’는 효성중공업㈜ 생산 주력 제품인 ▲초고압 변압기 ▲차단기 ▲전동기 ▲전장 등 실무 중심의 커리큘럼을 구성하고, 국립창원대 전기‧기계 계열 우수 인재 25명을 대상으로 효성중공업㈜ 창원 공장 재직자가 직접 강의를 진행하여 현장 실무를 교육하는 프로그램이다. 특히 교육과정 최종 수료생에게 수료 시점 1년간 분기별 공채 서류 면제 혜택을 제공함으로써 지역 대기업 취업 시장에 원활한 진입을 이뤄내는 데 기여했다.
이번 성과는 국립창원대-효성중공업㈜ 간 산학협력 기반 실무 중심 교육이 ‘실제 채용’으로 직결된 실질적 결실이다. 양 기관 간 협약을 기반으로 기업은 현장 실무 중심 강의를 제공하고, 대학은 대기업 입사에 필요한 취업 역량 강화 교육을 지원하는 등 긴밀히 협력해 왔다. 그 결과 교육과정 최종 수료자 대상 효성중공업㈜ 1분기 공채 면접 응시자 11명 중 절반 이상인 6명이 최종 합격하여 해당 교육과정의 경쟁력을 입증했다. 또한 지난해 비교과 프로그램으로 진행됐던 해당 과정을 26학년도 정규 교과목으로 전환하여 더욱 체계적인 인재 양성 시스템을 구축했다.
해당 교육과정을 수료하여 1분기 공채에 최종 합격한 학생은 “효성중공업 Insight Academy를 통해 서류 면제 혜택을 받아 심리적 불안감이 해소되어 인적성 시험 및 면접 준비에 집중할 수 있었다. 학교에서 그 전 과정의 준비를 지속적으로 지원해 주셔서 목표 직무 입사 준비를 체계적으로 할 수 있었고, 특히 직무 PT 면접 컨설팅이 큰 도움이 되었다”고 전했다.
국립창원대 취업전략센터는 “기업이 원하는 실무 맞춤형 인재를 양성하겠다는 노력이 6명의 공채 합격이라는 정량적인 수치로 증명되었다”며 “앞으로도 효성중공업㈜과의 산학협력 모델을 장기적으로 내실화하여 학생들에게는 성공적인 취업 기회를 기업에는 우수한 지역 인재를 공급하는 선순환 구조를 공고히 하겠다”고 강조했다.
한편 효성중공업㈜ 측에서도 이번 수료생들의 합격에 대해 긍정적으로 평가하며, ‘효성중공업 Insight Academy’가 산학협력의 새로운 표준이 될 수 있도록 교육 콘텐츠 고도화와 현장 견학 지원 등을 지속적으로 확대해 나갈 방침이다.
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