글로벌 채용 플랫폼 케이넥팅(Knecting)이 해외 기업과 한국 인재를 연결하는 서비스를 정식 오픈하고 중국 시장을 중심으로 사업을 추진한다고 밝혔다.
케이넥팅은 중국 내 한국계 기업과 한국 관련 업무를 수행하는 현지 기업을 초기 고객으로 설정했다. 인재 모집 대상은 중국 현지 유학생과 졸업생, 경력자, 한국에서 중국 관련 업무를 희망하는 구직자 등이다. 기업이 필요로 하는 직무 역량과 한국 인재의 현지 경험을 연결하는 것이 사업의 핵심이다.
회사 측이 제공한 자료에 따르면 2026년 10월 17일 기준 웹 최소기능제품(MVP)에 한국어·중국어 화면, 채용공고 검색, 이력서, 내부 지원, 기업 업무공간, 인재 검색 및 이력서 공유 요청, 소통 기능 등이 구현됐다.
케이넥팅은 단순히 채용공고를 게시하는 것을 넘어 기업과 구직자가 서로의 조건을 이해할 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞추고 있다. 한국 시장에 대한 이해와 중국 생활·업무 경험을 갖춘 인재의 역량을 기업의 마케팅, 이커머스, 영업, 운영 등 직무 수요와 연결한다는 구상이다.
창업 배경에는 김형래 대표의 중국 현지 경험이 있다. 김 대표는 중국에서 약 10년간 생활하며 저장대학교에서 수학했다. 유학 당시 한국인을 채용하는 기업을 찾기 어려웠고, 취업 이후에는 기업 역시 적합한 한국 인재를 확보하는 데 어려움을 겪고 있다는 사실을 알게 됐다고 설명했다.
케이넥팅은 글로벌 채용 사업과 함께 중국 대학 진학 준비부터 졸업 이후 구직까지 이어지는 진로 연계 서비스도 추진하고 있다. 학업 과정에서 형성한 경험과 관계를 향후 취업 기회로 연결할 수 있도록 지원 체계를 설계 중이다.
회사는 중국을 첫 사업 시장으로 삼아 한국 인재 모집과 기업의 채용 수요 확인을 병행하고, 채용 과정에서 필요한 정보 전달과 후속 연결을 지원한다는 계획이다.
케이넥팅 관련 내용은 공식 홈페이지(knecting.co.kr)에서 확인할 수 있다.
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